pos机为什么底薪那么高 pos机提成一般是多少

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方法是:

1.每位市场人员每月保底销量为30台POS机完成任务后，平均每台POS机给予市场人员奖励为60元；每名市场人员每月完成销量超过30台，但是低于50台，每台奖励80元。

2.完成量超过50台，每台奖励100元；完成保底销量30台，但是在15台以上，每台给予30元提成；如果没有超过15台，没有任何提成奖励，并罚款500元，从当月工资中扣除。

3.第一个完成15台的员工，另奖励300元；第一个完成30台的员工，另奖励300元；所有奖励随当月工资一起发放。

4.勤奋才是最好的方法，我做快额宝pos的时候，把渠道分为线上和线下。线上到各种网站、论坛、微信qq群、陌陌等地推广，线下派发宣传单，社区推广，陌生拜访等。

5.市面上品牌太多，竞争激烈。要想推广好自己的产品，首先是资质要过硬，能确保用户的资金安全。其次是产品功能一定要有优势，与其他同类产品相比，你产品的特点在哪里。

1、严格执行工作规范，遵守接待礼仪，把关财务制度；

2、负责前台接待收银人员的操作管理；

3、负责宾客接待、结账、问询等工作；

4、负责财务每天的审核管理工作以及各部门账务的调整工作；

5、负责发票、POS机等的相关管理；

6、负责与各部门协调沟通工作；

7、负责制定及完善相关财务制度；

8、负责员工的监督管理和培训考评工作。

收银主管工资

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月收入平均值

￥3,998

高于平均值占比

月收入中位数

￥4,408

近一年趋势

下降

pos机业务员能挣几千到一万元左右

现在市场上的pos机业务员有部分就是纯粹的业务员，他们是受雇于地推公司，帮助POS机代理商或者是代理机构通过地推的方式来推广POS机的，这种业务员工资收入来源一般是底薪+抽成，在详细的收入上一般是几千元到1万多元不等，在一个自然月内推广的pos机越多可以获得的抽成自然就越多，

不过按照目前的市场推广难度来说，pos机业务员工资高的一个月也只有1万多元，当然有部分业务能力出类拔萃的此外说。