本文目录
POS机如何代理,代理费用是多少
pos机如何代理，代理费用是多少
pos机代理费用主要的投入就是系统服务费、保证金、还有首批货款，当然招商的公司不同，那么这个投入也不太一样。现在招商的公司分为：
1、一种是总公司面向全国招一级代理商。
2、二是代理商，面向自己代理级别以下的地区招二级代理商，比方河北省级代理商，面向河北省各个地级市招二级代理商。
3、三是一些品牌的国代也在面向全国招商。这里说一个大概的Pos机代理投资需要的资金投入，省级代理可能需要20-100万左右，市级的要7-50万左右，县级的一级代理的要2-7万等等。
Pos机代理大概要多少钱
随着银行信用卡的大量发行，刷卡机代理行业成为一个收益不错的管道行业，目前，大量的精英白领都面临着高负债率，需要靠信用卡倒卡来维持日常消费现金平衡，也就说，每个月都要倒一轮信用卡解决还款问题。如果把刷卡机推广给他们使用，就可以稳定的赚取交易分润，在这里，机器相当于高速公司的收费站，客户刷卡就有钱赚，在这个行业3、5年的代理，每个月都有十万、百万以上的收入。
虽说这个行业赚钱，但却存在着各种套路风险，尤其新手代理，因为机子代理好的政策都是和订货量直接挂钩的，订货量越大，结算费率越低，获得的分润也就越高。但对于刚刚入行的代理，往往没有那么大的实力拿大量的货，就会比较市面上的刷卡机代理政策，盲目追求高分润、高返现的政策，这样就免不了被套路的风险。
因为发卡行和银联的固定分成比例，能给支付机构的收益就那么多，支付机构再给代理商的分成其实没有多少，代理就只有靠大量的铺货来提高交易量增加分润收益，再一层一层的给下级代理，自己的收益更少了。所以，不良上家套路下家现象也就见怪不怪了，利用高分润高返现吸引小代理拿货，或克扣分润、或强制拿货等等。如此，一些满怀憧憬的小白刷卡器代理，没做多久，白白交一笔学费后离开。
那么，打算进入机器代理行业的新手如何选择规避这些套路风险呢！又如何选择靠谱的上家呢？
目前市面上存在两种机器代理模式：一种是传统代理模式、另一种是新型的合伙人代理模式，下面就聊聊这两种模式如何选择问题。
①传统代理模式
这种模式也就是层级代理模式，总部直签一代、二代、三代等等一层一层的发展下级代理，支付总部把分润发给直签的一代，一代再发给二代、分润一级一级的下发。
传统模式，分润的风险就非常高，一旦有任一级不发分润，这个级别以下的整个链条就全部出问题，不管你给上家关系再好，也没有办法左右上家的上家不出问题。
传统模式，压货风险也非常高，总部直签需要一定拿货量才能成为一代，往往几千台，达不到拿货量只能签二代、三代等，但是考核时间是有限的，一般为3个月，不如不激活需要补交机器款，规定时间激活则机器免费或优惠，这样一级一级的就都会制定政策按拿货量给相应的补贴政策，同样，任一代出问题，整下链条也会，分润拿不到，货也压了一堆，做的越大损失也就越大。
那么，传统代理还能干吗？当然有一定实力，可以签总部，虽没有停发分润的风险，但巨大的铺货量考核还是要很强大的团队实力的。没有能力做一代，也最好签二代，层级越少，风险也相对较小。传统模式，靠谱的上家最重要。
②新型合伙人代理模式
这种模式开发代理很简单，一般通过App注册认证代理商，再通过线上或线下分享自己的二维码给别人注册自动成为你的代理，做起来简单，门槛极低，甚至拿一台机器也能走代理模式，自己刷卡自己拿分润，也相于使用低费率，节省点刷卡手续费。
这种模式好处也非常多：
1、代理拿货不通过上家，直接从总部拿，没有一级级的压货风险。
2、根据自己实力拿货，推出去了再采购，真正的低成本创业，尤其适合新手操作。
3、分润也有总部直发，交易实时或按日结算，收入看得见，提现灵活，无停发分润风险。
4、打破传统代理层级束缚，团队交易量级差分润，更有利于发展团队作战。
5、政策统一、透明、公平、公正。
通过以上对比，不难看出新型合伙人模式更容易做，解决了传统代理模式痛点，大大降低了刷卡机代理门槛，真正成为大众创业的新模式，建议新手代理选择这种模式，虽然政策不是最好的，但赚到的确是实实在在的，政策再好被套路了，也是白费功夫不是吗。
剖析一下代理pos机需要投资多少？
几千到几万不等，反正比投资一个便利店花的少，不过呢，这年头做POS机，1.0模式已经不适合，建议你了解一下我现在做的“联拓宝”产品，是2.0模式，对整个运营环节做的还是很不错的；不明白的也可以再百度下。
POS机怎么招代理
招募POS机代理需要经过一系列策略和步骤。以下是招募POS机代理的建议：
品牌建设：首先，确保您的POS机品牌具有良好的声誉和市场认可度。一个受欢迎且值得信赖的品牌能更容易吸引潜在代理商的关注。
优势明确：明确您的POS机产品的优势，如设备性能、费率、服务支持等，以便向潜在代理商展示您的竞争优势。
制定代理政策：制定具有吸引力的代理政策，包括提成比例、返点政策、培训支持等，让代理商看到合作的价值和盈利空间。
拓展渠道：通过线上和线下渠道拓展代理商资源，如社交媒体、行业论坛、展会等。积极参与相关活动，扩大品牌影响力。
代理商选拔：从潜在代理商中筛选出有经验、有资源且愿意投入的合作伙伴。确保他们具备良好的销售技能和市场开拓能力。
培训支持：为新加入的代理商提供全面的产品和业务培训，帮助他们熟悉市场需求、掌握销售技巧，提高业绩。
持续关注：保持与代理商的紧密联系，及时了解他们的需求和问题，并提供必要的支持。对表现出色的代理商给予奖励和激励，提高他们的积极性。
优化政策：不断优化代理政策，根据市场变化和代理商反馈进行调整，以确保合作关系长期稳定。
