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做POS机是怎么推广的
常规的几种POS机推广方法为：
1.地推，最原始也是最有效的推广方式，可以跑地区和商户，上门推销或者人流量高的地方进行地摊式推广。可以采用送小礼品的方式吸引人流量，虽然地推的成功率很高也需要推广专员拥有相对较好的口才和专业知识。
2.网络推广，目前网络推广可以借助短视频社交媒体账号进行POS机推广，但是很多平台是不允许直接挂链接打广告的，所以网络推广是需要一定技巧的，还需要分析平台数据和效果，也算是跟进时代的一种推广方式。
3.**推广，可以通过**和一些老客户进行沟通看是否有购机需求，这种方式应该是社恐患者最友好的一种推广方式了。目前**沟通的方式也是很多公司代理商的推广方式。
4.人脉，通过已有的用户进行拜访，节假日送礼的方式增加好感度和关系，在通过用户去裂变他们周围的一些潜在客户进行转介绍等，这种方式是需要有一定用户基础的前提。
地推业务员提成方案范本
当我们面对挑战和困难时，我们需要保持积极的心态和坚定的决心。无论遇到多大的压力和困境，我们都应该相信自己的能力，并勇敢地面对困难。通过努力和坚持不懈，我们可以克服各种困难，并取得成功。地推业务员提成方案范本可以根据业务员的销售额度来设定提成比例，例如，当销售额达到10万，提成比例为5%，20万为7%，30万为9%。提成金额可以按月结算，提高销售额度可以提高提成比例。提成金额可以作为固定工资的一部分，激励业务员积极推广产品。
朴朴超市地推专员怎么样
福利待遇
1、保底薪资7500元/月，公司配电动车，月休6天，正常享有国家法假；
2、入职即购买五险，次月购买一金；有住房补贴，年底双薪；
3、我们是一群有情有义的年轻人，轻松氛围，无办公室政治；
4、团队作战，线下推广也不会有孤独感。
5、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、KTV等各类活动，敬请享受生活；
6、完善的新人培训计划，不定期销售技巧分享培训大会。
晋升渠道：
推广专员-推广组长-推广主管-推广经理-推广总监
任职要求：
1、20-30周岁以内，1年以上市场推广经验，可接受优秀毕业生；
2、诚信正直，充满激情；具备较强的事业心、执行力和抗压能力；
3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达及学习能力；
4、具备敏锐的市场洞察力以及分析能力。
工作职责：
1、向目标用户C端（含住宅区、写字楼等）介绍公司的产品及朴朴APP使用方法；
2、联系和协调物业相关单位，配合市场推广活动；
3、收集、反馈用户意见及建议，并根据市场信息制定合适的市场推广方案；
4、二次地推，解决新老用户的疑难问题；
5、执行企业品牌提升各项活动，协助提升企业知名度。
