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据悉工商银行的普卡额度一般为3000~10000之间，金卡额度一般在10000~50000之间，而白金卡额度为50000以上。10万额度的信用卡在工商银行来说，已经是白金卡的等级了。要知道信用卡等级越高申请的难度就越大，如果没有得“底子”还真的不是很容易。
工商银行10万额度信用卡如何申请
除了满足必要的工商银行信用卡的申请以外，您还需要具备以下条件才有机会申请到工商银行白金等级的信用卡。
1、申请人最好有一定的经济实力
比如说您是工商银行客户或他行客户，持卡年消费金额达到10万元且消费笔数达到24笔;或持有他行信用卡的白金卡客户;或者在工商银行或他行半年(含)以上日均存款达到50万元(含)以上或个人存款达到100万元(含)以上的个人客户。
2、申请人最好是党政机关、社会团体、财政拨款事业单位高层领导及财务负责人;
3、申请人最好是大型企业或经济效益较好企业的高层领导和财务部门负责人;
4、申请人是工行正处级(含)以上领导或发卡机构负责人推荐的社会知名人士及相关行业重要人物。
待遇，讲个毛待遇，信用卡中心是吧，说白了和交行一点关系都没，外包出去的部门，待遇低，工作累，听起来好像是在交行工作，其实是个毛，根本不算交行编制。西安这边一个月也就1000多块而已
谢谢邀请回答！不少银行对于招聘信用卡销售人员，学历多要求大专以上，工作经验由“无经验”直至“10年以上”，薪酬从“1000元以下”直至“10000元以上”。对于从业者的年龄，招聘启事一般都锁定了25岁——35岁这黄金十年。
一家为某银行信用卡中心进行招聘的劳务派遣公司负责人介绍，底薪在1000元左右。提成分成若干档，每个档次提成金额不同。比如基本门槛是每月完成25张的销售，每张可以获得提成15元。
从理论上来说，虽然“冲击百万元年薪”的宣传有些不靠谱，但是万余元以上的月薪确实有可能。但是，如此低门槛又高薪的工作职位缘何有如此庞大的人员缺口？曾经的从业者一语道破天机—“考核的压力太大，很多任务是不可能完成的，大量的人在朋友圈消耗光后就被银行辞退了”。
信用卡销售人员的考核既要考虑发卡量，也要考虑活卡率，甚至部分银行还要考核刷卡量。假如某单项考核任务不能达标，会影响整个总考核任务。这样“严苛”的条件下，新人一拨拨来，一拨拨走，就不足为奇了。
人脉耗尽了不得不走人
